정책실
2017년 임금협상 요구안(최종)
정책기획실장 2017-04-28 14:01:38
조회수 : 1,374
1. 기본급 인상
가. 기본급(월)
표준생계비 확보와 소득분배 개선을 위해 기본급 154,883원(정기승급분제외)을
인상한다. 단, 사무직은 임금체계의 특성을 고려하여 생산직 임금인상의 효과와
동일한 임금을 인상한다.
나. 적용범위
전국금속노동조합 한국지엠지부 소속 전체 조합원으로 한다.
다. 적용시기
2017년 3월 1일부로 적용한다.
라. 적용방법
정률(50%) + 정액(50%)으로 한다.
2. 성과급 지급
가. 통상임금(4,247,221원)의 500%를 지급한다.
나. 적용대상
전국금속노동조합 한국지엠지부 소속 전체 조합원으로 한다.
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“2017년 임금교섭” 수당 현실화 별도요구(안) |
1. 수당의 형평성과 현실화를 요구한다.
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수 당 항 목 |
현 행 |
인상요구액 |
요구(안) | |
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T/C 수당 |
43,000 |
43,000 |
86,000 | |
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SIC 수당 A, B 등급 통합 |
A 28,000 |
B 15,000 |
28,000 | |
|
B 13,000 | ||||
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특수작업수당 |
특수작업15,000 |
15,000 |
30,000 | |
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시험차 20,000 |
20,000 |
40,000 | ||
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기능수당 |
산업기사/기사 10,000 |
10,000 |
20,000 | |
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기능장/기술사 20,000 |
10,000 |
30,000 | ||
|
서비스(감성)수당 |
X |
50,000 |
50,000 | |
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연구소 시험수당 |
X |
50,000 |
50,000 | |
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생산장려수당 (누락부서 지급 / 시설부 등) |
X |
20,000 |
20,000 | |
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라인수당 (누락자 지급 4/4분기 논의사항 이행) |
X |
간접B 28,000 |
28,000 | |
|
사무직조합원 근속수당, 가족수당 |
X |
동일적용 |
동일적용 | |
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월급제조합원 |
정비5단계수당 |
X |
동일적용 |
동일적용 |
|
휴일근로수당 |
휴일근로수당 보조비 |
동일적용 |
동일적용 | |
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“2017년 임금교섭” ‘8/8’ 주간연속 2교대제 및 월급제 시행방안 요구(안) |
회사는 주간연속2교대 및 월급제 관련하여 회사의 지속가능한 미래 경쟁력 확보와 종업원의 고용 및 생활임금 안정, 근로생활의 질 향상이라는 현실적 조건 충족을 위하여 다음과 같이 합의한다.
1. 근무형태 및 생산물량 관련
가. 회사는 ‘8/8’ 주간연속 2교대제 및 월급제를 2018년 6월 1일부로 시행한다.
나. 회사와 조합은 ‘8/9’의 생산물량확보 및 생산효율향상에 협조한다.
다. 상시 주간근무 포함 한국지엠 전 조합원에 동일하게 적용한다.
2. 월급제 관련
가. 회사는 월급제 시행에 따른 조합원의 실질임금보전을 위해 통상임금의 35%를
생활안정수당으로 지급한다.
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지각 / 조퇴 처리 기준 | ||
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조업시간 2시간 이내 |
조업시간 4시간 이내 |
조업시간 6시간 이내 |
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고정, 근속 연차 1/4 공제 |
고정, 근속 연차 1/2 or 분할사용 |
고정, 근속 연차 3/4 공제 |
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※ 임금의 안정성 확보 및 생산차질 방지를 위한 기준 | ||
나. 월급제 시행에 따른 근태처리 기준은 다음과 같이 정한다.
