노안실
인병휴직(업무외 부상 또는 질병으로 기인한 휴직)시의 임금 및 고정,근속 수당
박정찬 2008-06-02 16:34:06
조회수 : 2,381
< 휴직기간중의 임금 >
- 업무외 부상 또는 질병으로 인한 휴직 : 최초 통상임금(기본급 + 제수당)의 70%를 6개월까지 지급한다.
단, 교통사고로 인해 보험회사로부터 보상을 받은 경우에는 제외한다 [단체협약 제44조 - 휴직자의 임금]
- 업무외 부상 또는 질병으로 인한 경우 치료기간은 1년으로 하며, 노사협의로 사안에 따라 연장할 수 있다[단협 제36조 2항]
- 휴직기간은 근속년수에 삽입한다.[단협 제43조 2항]
- 휴직기간중의 상여금은 발생하지 않으며 복직하는 날이 상여금 지급일의 15일 이전인 경우에는 지급액의 100%를 지급하고, 15일 미만일 경우에는 일할 계산하여 지급한다 [단협 제83조 3항]
< 휴직기간중의 근속연차 휴가 >
- 연간 95%이상 출근시 즉, 연간 근태사고 일수 18일 이하일 경우에는 정상 연차발생일수에서 1개 차감한다.
- 연간90%이상 95%미만 출근시 즉, 연간 사고일수 36일 이하일 경우에는 정상 연차발생일수에서 2개 차감하여 지급한다.
- 연간 90% 미만 출근시에는 당해 연도의 근속연차휴가는 발생하지 않는다.
< 휴직기간중의 고정연차 휴가 >
- 매년 8월 1일을 기점으로 하여 12일의 휴가를 선부여하고
월 근로일수를 개근하지 않은 경우에는 부여된 고정연차휴가에서 1일을 차감한다.
문의사항 : 노안실 1062, 근태담당 이승원대리1307, 016-586-2956
- 업무외 부상 또는 질병으로 인한 휴직 : 최초 통상임금(기본급 + 제수당)의 70%를 6개월까지 지급한다.
단, 교통사고로 인해 보험회사로부터 보상을 받은 경우에는 제외한다 [단체협약 제44조 - 휴직자의 임금]
- 업무외 부상 또는 질병으로 인한 경우 치료기간은 1년으로 하며, 노사협의로 사안에 따라 연장할 수 있다[단협 제36조 2항]
- 휴직기간은 근속년수에 삽입한다.[단협 제43조 2항]
- 휴직기간중의 상여금은 발생하지 않으며 복직하는 날이 상여금 지급일의 15일 이전인 경우에는 지급액의 100%를 지급하고, 15일 미만일 경우에는 일할 계산하여 지급한다 [단협 제83조 3항]
< 휴직기간중의 근속연차 휴가 >
- 연간 95%이상 출근시 즉, 연간 근태사고 일수 18일 이하일 경우에는 정상 연차발생일수에서 1개 차감한다.
- 연간90%이상 95%미만 출근시 즉, 연간 사고일수 36일 이하일 경우에는 정상 연차발생일수에서 2개 차감하여 지급한다.
- 연간 90% 미만 출근시에는 당해 연도의 근속연차휴가는 발생하지 않는다.
< 휴직기간중의 고정연차 휴가 >
- 매년 8월 1일을 기점으로 하여 12일의 휴가를 선부여하고
월 근로일수를 개근하지 않은 경우에는 부여된 고정연차휴가에서 1일을 차감한다.
문의사항 : 노안실 1062, 근태담당 이승원대리1307, 016-586-2956
