지회규칙
제2장 조 직
최고관리자 2022-01-24 09:16:54
조회수 : 270
제2장 조 직
제8조(구성)
본 지회 조합원은 한국지엠 창원공장에 근무하는 노동자로 한다.
단 ① 비정규조합원 조직편제 형태 및 범위 등 제반사항은 미조직, 비정규직 실무추진위원
회에서 논의 결정하여 규칙개정위원회에서 규칙개정 후 임시대의원대회에서 별도 논의한
다. <개정 2021.02.02>
② 노동조합 및 노동관계조정법에서 정한 사용자의 정의에 해당하여 조합원으로 할 수 없는
자를 제외한다.
제9조(가입 및 상실) <개정 2017.11.21>
① 본 지회의 가입은 지회가 정한 소정의 가입원서를 제출하고, 지회장 결재와 동시에 그
효력이 발생한다. 단, 재가입은 대의원대회 논의 후 지회장이 결정한다.
② 지회장은 본 규칙에 저촉되지 않는 한 가입원서 제출자에 대한 결재를 거부할 수 없으며,
다음 각 호에 해당자는 조합원 자격을 상실한다.
1. 퇴직 또는 해고되었거나 사망하였을 때.
2. 노동조합법 및 규약의 비조합원 범위에 해당될 때.
3. 본 지회 또는 (조합)지부규정의 절차에 의하여 제명되었을 때.
③ 제2항1호의 해고처분에 불복하여 처분을 받은 후 90일 이내에 노동위원회 또는 행정관
청에 구제신청을 한 경우와 제2항3호의 제명처분에 불복하여 처분을 받은 후 15일 이내
에 재심 청구 등 구제신청이 있는 경우에는 그 결정이 있을 때까지 조합원의 자격과 제반
조합 활동을 보장한다.
④ 부당 해고의 경우 대의원대회 결의로써 조합원 자격을 인정하며, 제반 조합 활동을 보장한다.
⑤ 탈퇴 시는 지회장에게 조합이 정한 소정 양식을 제출함으로써 이루어진다.
제10조(조합원의 권리)
본 지회의 조합원은 조합 규약 제11조에서 정한 권리를 지회에서도 행사할 수 있으며 규약과
지부 규정, 지회 규칙에 의하지 않고는 그 권리를 제한받지 않으며, 본 지회의 조합원은
다음과 같은 권리를 갖는다. <개정 2022.2.18.>
1. 조합 활동에 균등하게 참여하고 지회 운영에 대한 의견제시와 시정을 요구할 권리
2. 결의권, 선거권 및 피선거권을 행사할 권리
3. 지회의 규칙, 세칙에 의한 각종 회의자료, 회의록 등에 대하여 열람할 권리
4. 지회가 주관하는 각종 복지사업의 혜택을 받을 권리
5. 기타 통상관례에 대한 권리
제11조(조합원의 의무)
본 지회의 조합원은 다음과 같은 의무를 갖는다.
1. 규칙을 준수하고 제반 결의 및 반드시 지시사항에 따를 의무
2. 회사와의 계약, 협약 기타 본 조합 및 지회가 쟁취한 권익 및 노동 조건을 수호할 의무
3. 규칙에 정한 조합비와 공동복지사업을 위해 대의원대회 및 간부합동 회의에서 결의된
부과금을 납부할 의무
제12조(신분보장)
조합 활동으로 인한 징계, 구속, 해고, 사망 등 기타 신분 재산상의 불이익을 당할 경우 조합
은 신분을 보장하고 지회세칙에 의거 보상한다.
제13조(조합원의 표창)
본 지회 조합원 중 다음 각 호에 해당하는 자는 담당대의원의 추천으로 상무집행위원회의
심의를 거쳐 노조창립일 및 정기대의원대회에서 이를 표창할 수 있다<.개 정 2017.11.21>
1. 본 조합 및 (지부) 또는 지회의 발전과 조합원 권익신장에 지대한 공헌을 한 자
2. 복지사업을 창안한 자
3. 타의 모범이 되는 자
4. 기타 조합의 활동에 기여한 공로가 인정되는 자
제14조(조합원의 징계)
본 지회의 조합원이 다음 각 호에 해당하는 행위를 행하였을 때 지부규정에 의거 지회 운영
위에서 심의한다. <개정 2017.11.21>
1. 조합(지부) 및 지회의 강령 또는 규칙을 위반하였을 때
2. 조합의 활동을 정당한 사유 없이 방해하거나 조합(지부)및 지회의 각종 결의사항을 위반하였을 때
3. 조직의 단결을 해하는 행위를 하거나 조합의 기물을 파손하여 폭력을 저지른 자
4. 조합비 및 기금을 횡령, 유용, 착복하였을 때
5. 조합의 직위를 이용하여 타인에게 피해를 준 자
6. 본 조합 또는 지회의 명예를 훼손한 자
7. 징계절차(지회운영위원회)
1심 : 지회운영위원회 심의
2심 : 지부 중앙운영위원회에서 의결한다.(지부 징계규정에 의거)
재심 : 본조(금속노조)징계위원회에서 의결한다.
제15조(징계의 종류 및 복권)
① 징계의 종류는 다음과 같다. <개정 2017.11.21>
1. 경고
2. 정권
3. 제명 (효력 발생일로부터 조합원 자격을 박탈한다.)
단, 대의원이 위 2호, 3호에 해당하는 징계를 받은 경우 대의원 자격을 박탈하고, 잔여
임기 내에는 대의원에 출마할 수 없으며 해당 대의원이 소속한 선거구에서 별도로
대의원을 선출한다. <개정 2022.2.18.>
② 징계의 복권 <신설 2014.11.25>
1. 징계자의 복권은 운영위원회에서 심의하고 대의원대회에서 결정한다. 단, 정권의 경우
해당 기간의 반이 경과한 후, 제명의 경우는 2년이 경과한 이후에 복권을 신청할 수 있다.
2. 운영위원회는 징계자가 선언, 강령, 규약에 동의하고 징계행위에 대한 반성과 재발될
가능성이 없다는 것을 확인하여 공문을 통해 조합에 요청한다.
제16조(재심청구)
본조(금속노조)규약 상벌규정 제16조(재심청구)의 절차에 의거 처리한다.
제17조(상급단체 파견대의원 및 본조(금속노조) 지부대의원)
① 본조대의원은 당연직 지부 및 지회대의원(회의)성원이 된다. 단 해당 단위 상무집행간부
는 해당단위 대의원에서 제외한다.
② 본조대의원 선출은 지회 대의원 선출 후 지회 대의원 중 본조 대의원 후보를 받아서 본조
대의원 선거를 실시한다.
③ 본조대의원은 조합원200명당 1명을 선출하며 단수는 101명 이상 때 적용한다.
④ 지부의 대의원 대회에 참석할 지회의 파견 대의원은 집행부 4석을 당연직으로 하고
담당 부서별 조합원 100명당 1명으로 배정하여 선출한다. 단, 지부 파견대의원 정원 부족
시 담당부서별 단수 인원이 많은 순으로 선출한다 <.개정 2014.11.25>
제17-1조(중앙 위원 선출)
① 중앙위원은 지부 대의원 대회에서 선출한다.
② 임기는 금속노조 규약에 의하고, 선출직 임기는 1년으로 한다<.개 정 2017.11.21>
