제 28 조 (기업의 사회적 책무)

 1. 회사와 노조는 기업의 경제적, 사회적 역할과 책임을 상호 인식하며 노조는 회사의 위상 제고와 성장에, 회사는 직원들의 고용과 생활안정을 위해 각기 최선을 다한다.

 2. 회사와 노조는 품질 제일주의 경영 원칙과 고객 만족을 실현하여, 고객들로부터 신뢰받는 기업으로 발전할 수 있도록 최선을 다한다.

 3. 회사와 노조는 협력업체가 회사 발전의 주요한 주체임을 인식하여, 공정한 거래관행을 정착시켜 협력업체와 함께 발전해 나갈 수 있도록 지속적인 노력을 기울인다.

제 29 조 (투명경영 및 신뢰경영)

 1. 회사는 기업의 건전한 발전을 위해 투명한 경영에 노력하며, 정책적 결정사항에 대하여 노조 및 구성원과 공유함으로써 살호 신뢰관계를 공고히 해나간다.

 2. 회사는 주요한 정책결정 과정에 노동조합 및 직원들의 의견을 취하고 반영할 수 있도록 하며, 노조원은 회사에 대한 애사심과 주인의식으로 회사정책에 적극적으로 참여하고 협조한다.

 3. 회사는 경영현황, 사업계획, 투자계획 및 주요 인사노무제도의 변경과 고용관련 사항에 대해 공유하고, 노조의 요청이 있을 시 관련문서 및 자료제공에 협조하고, 제공이 곤란할 경우에는 열람할 수 있도록 한다.