제 127 조 (단체교섭의 요구)

 회사와 노조는 단체교섭을 요구할 경우에는 다음 내용을 구비한 단체교섭 요구서를 10일전에 제출해야 한다.

  1. 단체교섭 일시 및 장소

  2. 단체교섭 안건

  3. 교섭인원

  4. 기타 필요한 사항

제 128 조 (특별단체교섭 요구)

 회사와 노조는 특별단체교섭을 어느 일방이 요구할 경우 5일 이내에 개최한다.

제 129 조 (신속교섭의 의무)

 회사와 노조 중 일방의 요구가 있을 시 상대방은 요구한 날짜에 응해야 하며 특별한 사정이 있을 때 연기를 요청할 수 있으나 5일 이상 지연시킬 수 없다.

제 130 조 (교섭위원)

 1. 교섭위원은 노사 각각 10인 내외의 동수로 구성한다.

 2. 쌍방 대표자는 필히 교섭에 참석해야 하며 불가피한 사정이 있을 경우 결정권을 위임 받은 자가 대리 참석할 수 있다. 단, 결정권의 위임장을 받은 자는 반드시 단체교섭권한 위임장 원본을 사전에 상대방에게 제출해야 한다.

제 131 조 (회의록 유지)

 쌍방은 교섭위원회에 간사 1명씩을 임명하여 교섭회의록을 작성토록하고 회의 종료 시 쌍방 대표자의 날인으로 회의록을 채택하려 노사 1부씩 보관한다.