2013년 2월28일 대법원은 한국지엠(구 지엠대우)이 법을 어기고 불법파견을 하였다는 확정판결을 내렸습니다 그러나 44일이 지난 지금까지도 한국지엠에서는 판결에 해당하는 해고자및 대상자에 대해서 어떠한 조치도 취하지 않고 있습니다 2006년 검찰의 약식기소 법원의 약식명령에 불복하여 정식재판을 청구한 쪽은 한국지엠이었고 이후 7년의 시간이 걸려 대법원이 최종판결을 내려준 것입니다 대법원판결에 따라 한국지엠은 잘못도 없이 고통을 당해온 당사자들에게 깊이 사죄하고 법과판결에 따라 그들을 즉시 정규직으로 전환해야하는 것이 맞지 않습니까?

개인도 법을 지키지않고 법원의 판결을 따르지않는다면 그 개인의 인생은 불행해질 것이며 그런 사람으로 인해 사회는 혼란스러울 것입니다 하물며 세계적인 대기업이 법을 지키지않고 또 자신이 청구한 재판의 결과를 따르지 않는다면 그 기업은 사람들의 지탄을 받게되고 신뢰를 잃게 될 것입니다 한국지엠은 현장에서 작업중 일어나는 잘못에 대해 무엇을 강조하나요? 피드백입니다 잘못이 일어난 원인을 분석하고 다음에는 똑같은 잘못이 되풀이 되지않도록 대책을 세워 작업자가 실행을 합니다 만약 피드백이 없다면 똑 같은 잘못은 계속 되풀이될것이며 만들어지는 차량은 그만큼 불량률이 높을 것입니다 그 회사의 미래는 뻔하지 않나요?

▶ 잘못을 했으면 잘못을 인정하고 피해자들에게 진심으로 사과할 줄 알아야 됩니다 그리고 그 잘못을 고칠 줄 알아야 됩니다. 그런 사람만이 또 그런 기업만이 발전할 수 있고 미래가 있다고 생각합니다 이제는 8년전의 잘못에 대한 결과가 나왔습니다 그 결과에 따라 대법판결 대상자들은 정규직으로 전환하길 바랍니다 만약 그렇게 마무리되지 못한다면 그것은 또 다른 문제를 만들게 될 것입니다