조합원마당
조장이 중간 관리자면, 직장은 무엇이 되는 것인가?
유현관 2008-04-07 21:43:54
조회수 : 1,157
사측은 해명하라. 왜? 조장이 중간 관리자가 되는지를......?
조장은 조장일 뿐이다.
조장이 중간 관리자라면, 작업자는 기능장이 되는것인가?
조장이 중간 관리자라면, 직장급 대우를 해주어야한다.
수당 2만원이 뭔가? 50만원 정도는 인상되어야 한다.
그래야 확실하게 회사 사람으로 만들수 있다.
수당 2만원 더 주고 노노갈등 조장하는 사측은 각성하라.
쟁의 행위 찬반투표, 파업시 조장들이 어떻게 행동하는지 똑똑히 지켜보자.
07년 부평 공장 기권표 (반대표)가 1400표를 넘었고, 올 08년 임단투는
1500표 예상된다. 조장을 많이 달면 달수록 기권표는 늘어난다.
조장만 달면, 쟁의 행위 찬반 투표도 하지않고, 파업에 참여하지 않는다.
왜? 조장이니까? 이런 식으로 인정해 버리면 노동 조합 문 닫아야된다.
자기가 특권층이라고 생각하는 직,조장들, 집행부에서 통 크게 이용해
먹을때가 딱 한번있다. 잠정 합의 때....... 투표율 98%
쟁의 행위 찬반투표는, 회사 눈치 봐야되고, 잠정 합의는 무조건 가결시켜야되고.....
왜? 회사 방침이니까.......토사 구팽 당하지말고 정신차리자.
경영진들 자기 몸 값 올리느라 정신없어 ! 우리 밥 그릇 언제 빼앗아갈지 몰라.
조장은 조장일 뿐이다.
조장이 중간 관리자라면, 작업자는 기능장이 되는것인가?
조장이 중간 관리자라면, 직장급 대우를 해주어야한다.
수당 2만원이 뭔가? 50만원 정도는 인상되어야 한다.
그래야 확실하게 회사 사람으로 만들수 있다.
수당 2만원 더 주고 노노갈등 조장하는 사측은 각성하라.
쟁의 행위 찬반투표, 파업시 조장들이 어떻게 행동하는지 똑똑히 지켜보자.
07년 부평 공장 기권표 (반대표)가 1400표를 넘었고, 올 08년 임단투는
1500표 예상된다. 조장을 많이 달면 달수록 기권표는 늘어난다.
조장만 달면, 쟁의 행위 찬반 투표도 하지않고, 파업에 참여하지 않는다.
왜? 조장이니까? 이런 식으로 인정해 버리면 노동 조합 문 닫아야된다.
자기가 특권층이라고 생각하는 직,조장들, 집행부에서 통 크게 이용해
먹을때가 딱 한번있다. 잠정 합의 때....... 투표율 98%
쟁의 행위 찬반투표는, 회사 눈치 봐야되고, 잠정 합의는 무조건 가결시켜야되고.....
왜? 회사 방침이니까.......토사 구팽 당하지말고 정신차리자.
경영진들 자기 몸 값 올리느라 정신없어 ! 우리 밥 그릇 언제 빼앗아갈지 몰라.
인간은 태어나면서 자기를 위해 살지 남을 위해서는 절대 살지 않는다??
이게 기본 인간의 본성이랍니다.???
그러니 조합활동을 하는분들도 조합원들을 위해서 활동 하는게 아니고 알고보면
다 그런겁니다???
조립 라인 도급 다알잔아요??
남들 하는것 배아파 하지말고 내년 부턴 대의원하셔서 조합활동하면 시간 할애
받으면 잘 지낼수 있잔아요 ???
꼬인문제 항상 협의해서 노사가 풀잔아요..답은 항상 사측이 제시 한대로???
처음은 안받는것 처럼 하다가 알고보면 ???
글을 보니 임단투가 머지 않았네??? killyou | 08-04-10 22:11