조합원마당
조합원.....고합니다를 읽고나서
갈 2007-11-06 21:17:20
조회수 : 1,886
20대의 젊은날 까칠까칠한 내가 부러워했던 ㅎ상이의 성격이였는데 요즘의
ㅎ상이는 완전 양아치로다.우리 솔직해보자 비정규직 덕 본게 누구냐???
바로 우리 직영들이다.ㅎ상이 니말처럼 몇안남은 비정규직 빼고 싶으면 너부터
메인라인에 들어가 일해라.그리고 비정규직이 하던 일을 골고루 똑같이
직영들에게 택타임 에 맟춰 분배 해봐라 그러면 인원 더 투입없이 ㅎ상이가 말하
는 혼재생산이 아닌 오로지 정규직만의 메인라인 이 될거다.
긴 말 필요 없이 ㅎ상이 너부터 메인라인에 들어가 일하며 비정규직 빼내라 그리고
너희직 부터 법 테두리안에서(택타임에 맞게) 일을 공정하게 배분하고 나서 인원
을 달라고 하던 가 혼재생산을 하지 말라고 말해라 너는 라인에서 빠져 놀면서
그리고 불공평하게 일이 배분 된 상태에서 이래라저래라 말 할수 있냐?
ㅎ상아 너에게 들려 주고싶은 글이 있기에 적어본다
................나는 리더다..........................
주인과머슴은 일하는 목적 자체가 다르다.........주인과머슴의 차이...........
.주인은 하루가 짧고 머슴은 하루가 길다
.주인은 미래를보고, 머슴은 오늘 하루를 본다
.주인은 자기일이니까 열심히 하고, 머슴은 돈을 받기위해서 열심히 한다
.주인은 힘든일을 즐겁게하고, 머슴은 즐거운 일도 힘들게 한다
.주인은 내일을 위해 오늘의 고통을 참고, 머슴은 내일을 위해 오늘의고통을 피한다
.주인은 손해를 보더라도 일을 하고, 머슴은 손해보는 일은 하지 않는다
.주인은 주변에도 관심을 갖고, 머슴은 자기에만 관심을 갖는다
.주인은 소신있게 일을 하고, 머슴은 남의 눈치만 본다
.주인은 스스로 움직이고, 머슴은 주인에 의해 움직인다
.주인은 자신이 책임을 지고, 머슴은 주인이 책임을 진다
.주인은 알고 행동하고, 머슴은 모르고 행동한다
.주인은 일 하자고 하고, 머슴은 쉬자고 한다
.주인은 일 할 시간을 따지고, 머슴은 쉬는 시간을 따진다
.주인은 평일을 기다리고, 머슴은 휴일을 기다린다
.주인은 놀때도 열심히 놀고, 머슴은 놀때에도 힘들어 한다
.주인은 되는 방법을 찾고, 머슴은 안되는 핑계를 찾는다
.주인은 누가 안봐도 일하고, 머슴은 누가 봐야 일한다
.이글은 품질 그리고창의에 나오는 글이다.너희직에도 있을테니 함 읽어 봐라
ㅎ상아 솔직 해지고 .. 탓하지 말자..아무리 진흙탕에 허우적 거려도 의리만은
저버리지 말자..너에게 활동가.선거가 중요 할지 몰라도 인간성만은 잃지 말자
다시한번 뒤돌아 보고 순리에 맞게 선배로서 후배들에게 힘이 들지만 올바른거
가르치며 가자.너두 나두 포기하면 우리의 앞날은 없다.또한 후배들의 길 또한 없다
너희들이 자주 말하는 첫단추 잘못끼면 평생 후회한다.신입사원 후배들에게 제대로
된거 가르치자...........그리고 남 선동 하지 마라..
.아직두 ㅎ상이를 좋아하고싶은 사람이.....................
ㅎ상이는 완전 양아치로다.우리 솔직해보자 비정규직 덕 본게 누구냐???
바로 우리 직영들이다.ㅎ상이 니말처럼 몇안남은 비정규직 빼고 싶으면 너부터
메인라인에 들어가 일해라.그리고 비정규직이 하던 일을 골고루 똑같이
직영들에게 택타임 에 맟춰 분배 해봐라 그러면 인원 더 투입없이 ㅎ상이가 말하
는 혼재생산이 아닌 오로지 정규직만의 메인라인 이 될거다.
긴 말 필요 없이 ㅎ상이 너부터 메인라인에 들어가 일하며 비정규직 빼내라 그리고
너희직 부터 법 테두리안에서(택타임에 맞게) 일을 공정하게 배분하고 나서 인원
을 달라고 하던 가 혼재생산을 하지 말라고 말해라 너는 라인에서 빠져 놀면서
그리고 불공평하게 일이 배분 된 상태에서 이래라저래라 말 할수 있냐?
ㅎ상아 너에게 들려 주고싶은 글이 있기에 적어본다
................나는 리더다..........................
주인과머슴은 일하는 목적 자체가 다르다.........주인과머슴의 차이...........
.주인은 하루가 짧고 머슴은 하루가 길다
.주인은 미래를보고, 머슴은 오늘 하루를 본다
.주인은 자기일이니까 열심히 하고, 머슴은 돈을 받기위해서 열심히 한다
.주인은 힘든일을 즐겁게하고, 머슴은 즐거운 일도 힘들게 한다
.주인은 내일을 위해 오늘의 고통을 참고, 머슴은 내일을 위해 오늘의고통을 피한다
.주인은 손해를 보더라도 일을 하고, 머슴은 손해보는 일은 하지 않는다
.주인은 주변에도 관심을 갖고, 머슴은 자기에만 관심을 갖는다
.주인은 소신있게 일을 하고, 머슴은 남의 눈치만 본다
.주인은 스스로 움직이고, 머슴은 주인에 의해 움직인다
.주인은 자신이 책임을 지고, 머슴은 주인이 책임을 진다
.주인은 알고 행동하고, 머슴은 모르고 행동한다
.주인은 일 하자고 하고, 머슴은 쉬자고 한다
.주인은 일 할 시간을 따지고, 머슴은 쉬는 시간을 따진다
.주인은 평일을 기다리고, 머슴은 휴일을 기다린다
.주인은 놀때도 열심히 놀고, 머슴은 놀때에도 힘들어 한다
.주인은 되는 방법을 찾고, 머슴은 안되는 핑계를 찾는다
.주인은 누가 안봐도 일하고, 머슴은 누가 봐야 일한다
.이글은 품질 그리고창의에 나오는 글이다.너희직에도 있을테니 함 읽어 봐라
ㅎ상아 솔직 해지고 .. 탓하지 말자..아무리 진흙탕에 허우적 거려도 의리만은
저버리지 말자..너에게 활동가.선거가 중요 할지 몰라도 인간성만은 잃지 말자
다시한번 뒤돌아 보고 순리에 맞게 선배로서 후배들에게 힘이 들지만 올바른거
가르치며 가자.너두 나두 포기하면 우리의 앞날은 없다.또한 후배들의 길 또한 없다
너희들이 자주 말하는 첫단추 잘못끼면 평생 후회한다.신입사원 후배들에게 제대로
된거 가르치자...........그리고 남 선동 하지 마라..
.아직두 ㅎ상이를 좋아하고싶은 사람이.....................
시간은 똑 같다 택타임이 뭔지 잘모르나 본데(그리고 택타임이 뭔 법 테두리 안에 있는지) 공부좀 더하고 글 올리고 그리고 솔직해 지자는 사람이 본인 이름도 못 밝히나(종 웃을까ㅎㅎㅎ)회사 생활을 많이한 위에 선배 노동자야 선동이 아니라 법을 지키며 살자는거다 이사람아...
회사가 정하면 법이고 단협은 개xx가 이왕 후배들 가르칠려면 제대로 짚어가며 진실을 가르쳐라 그리고 트림1직 와서 니가 직접 확인해라 비정규직 정규직 공수가 다른지 이제 제발 뭘 좀 알고 글을 올려라.
글고 회사가 잘못 되었으면 잘못 됐다고 이야기 하고 조합이 잘못하면 조합에 이야기 하는 선배가되자 제발..
꼭 우리직에 와서 확인하고 우리직 거쳐간 비정규직 들에게 물어봐라 너거직 같은지 트림1직에 한번만 와라 갈무리 떳떳 하다면... 전효상 | 07-11-07 00:13
뭘 좀 똑바로 알고 글 좀 쓰소 이양반아!!!!할말이 없다.참 내!! ㅎㅎㅎㅎㅎ 000 | 07-11-07 01:39
빨리 누군지 밝혀여ㅛ~~ 조합원 | 07-11-07 08:57
주인과머슴은 일하는 목적 자체가 다르다.........주인과머슴의 차이...........
.주인은 머슴을 이용해 돈을 벌어야 하니까 하루가 짧고 머슴은 열심히 노동해도 생산물이 주인꺼로 돌아가니 하루가 길수밖에 없다.
.주인은 돈을 벌기위해 미래를보고, 머슴은 세상을 바꾸기위해 미래를본다
.주인은 모든것이 자기 것이 되기에 열심히 머슴을 부려먹고, 머슴은 살기위해 열심히한다.
.주인은 자기 것이기에 힘든일을 즐겁게하고, 머슴은 일을해도 남의 것이기에즐거운 일 자체가 없다.
.주인은 내일을 위해 오늘의 고통을 머슴에게 전가하고, 머슴은 내일을 위해 오늘의 고통을 참는다
.주인은 손해 보는 일을 절대하지 않고, 머슴은 손해보는 일이라도 살기 위해서 한다.
.주인은 자기것만 관심을 갖고, 머슴은 주위 동료에게도 관심을 갖는다
.주인은 돈버는 일은 뭔짓이든 하기에 남의 눈치만 보고, 머슴은 어짜피 아무것도 가진것이 없기에 눈치볼 필요가 없다.
.주인은 돈에 따라 움직이고, 머슴은 주인에 의해 움직이는 세상을 바꾸기 위해 움직인다.
.주인은 머슴에게 책임을 전가하고, 머슴은 주인의 책임까지 진다.
.주인은 알고도 불법 저지르고, 머슴은 알고도 부당함을 당한다.
.주인은 일 하자고 시키기만 하고, 머슴은 피곤해도 쉬지 못 한다
.주인은 일 할 시간을 따지고, 머슴은 쉬는 시간을 따진다(너무 당연하다)
.주인은 평일을 기다리고, 머슴은 휴일을 기다린다(너무 당연하다)
.주인은 놀때만 열심히 놀고, 머슴은 쉬어야 할때 조차 힘들어 한다
.주인은 안되는 것도 머슴을 이용해 되는 방법을 찾고, 머슴은 안되는 것도 되게 만든다.
.주인은 자식도 주인이지만, 머슴은 자식도 머슴이다.
그래서 바꿔야 한다. 세상을....... 머슴 | 07-11-07 15:41
07년 10월15일 박승철 상무 홍보물발행 16일 강재배치 예고 했을 때
조립부 대의원 조직위원은 무엇을 했는지 묻고 싶다....
조립부 부서협의 대의원들끼리 싸우고 난리 치는 통에
부서협의가 흐지부지 마무리도 짖지 못했지... 누구를 탓하는지 한심할 따름이다
조립부 대의원 무능력 탓을 먼저 하는 것이 바람직하지 않을는지....
왜냐고 물으신다면 타부서 대의원은 유능해서 부서협의 잘 마무리 했나...
그리고 하지도 않은 RSTS는 왜 꺼내는 건지...
빨리 조립부서장 부추겨 빨리 하자는 의도가 있는건 아닌지 오히려 냄새가 난다...
그리고 조장들 인라인 당연하다
왜냐고 작년 임단투 과정에 4시간 파업 지침 내렸는데 조장들 메시지 보내 4시간 파업 참석 하지 말자고 해서 조합에 난리가 났다
그래서 조장 주동자들(5명) 운영위원 열어 조합 탈퇴(제명 시킨적도 있다)
뭐가 조장들 대단하다고 라인투입을 하니 마니 논하는지 이해가 되지 않는다
조립부 전효상 홍보물 2호를 읽어보니....
정규직 채용을 각 직 마다 4~7명 정도 충원되면서 각 직의 정규직 비율이 상승 되었다
그러다보니 각직의 조장들은 당연히 작업이 힘들 수 밖애 없다
정규직 근태가 2~3명 발생시 마다 조장 메인라인 투입되어야 하니 오죽했으면 이런 하소연을 하겠는가? 참 안타깝다
그리고 아직 하지도 않은 부서협의 내용을 가지고 왜 겁을 먹는지 모르겠네...
집행부도 조립 부서대의원도 잇는데 너무 오버 하느것은 아닌지....
(조립부 대의원을 허수하비로 보는것은 아닌지....
그리고 부평공장을 논 했는데
현재 부평공장이 창원공장보다 노동강도가 쎄다는것은 다 알고 있을 것이다
왜냐 올해도 부평공장은 이미 15% 생상성 향상으로 인원을 절감한바 있다(100여명)
그래도 현장은 잘 돌아가고 있다
또한 부평공장은 예전부터 조장들이 인라인 되어있다
새삼스러운 애기를 자꾸 꺼내니 무슨 의도인지 의심이 간다
솔직하게 나는 조장은 라인투입 일하기 싫다고 하던가
그것이 오히려 더 솔직하게 보여서 보기가 좋을수 있다
이것은 그것도 아니고 괜히 현장 노노갈등만 일으키는 홍보물 이랍시고 집행부가 없니 대의원이 허수아비니 현장조직이 제대로 못하니 욕이나 하고
옆에서 보기에 너무나 추해보인다
그리고 창원공장이 왜 인건비 아니 HPV가 높은지 알어
직장/공장 /조장 오프라인 (조립공장 공/직/조장 정규직 오프라인 인원 대략60~70명)
그러다 보니 라인에 작업하는 작업자 한사람이 100의 일을 한다
그럼 옆에서 대기하는 공장/직장/조장은 몇 % 일을 하는가
결국에는 라인 작업 100 한것을 공장/직장/조장/기사원들이 나누어야 하기 때문에 HPV가 높은것은 아닌지?????
아무튼 현장에 더 이상의 혼란이 없기를 바라면서...
마지막으로 다음에는 조합원 개인 의견을 묻는다고 했는데 설문조사를 함은 어떠한지...ㅎㅎㅎ 삼총사 | 07-11-07 18:53
특히 김 기환이는 반드시 라인 작업했어 같이 고통을 분배 하여야 된다.
뭐 또 얼마나 해 처먹라고 또 나오노 양심 없는 개 호로쓰끼.... tkacjf | 07-11-08 13:42
아자씨 홍보물 내용를 잘이해 안되나 보내여,
한번더 읽어 보시고 글을 올리세요.
그리고 인건비나 HPV는 당신이 걱정 할일이 아닌것 같네요
그리고 생산량 생산인원 대비 인건비는 결코 창원이 비싼게 아닌걸로
알고 있읍니다.
아자씨 조장이 인라인이건 비 라인이건 그게 중요한게 아니라 문제는
아직도 혼재 생산이 되고 있고 실무 한다는 집행부는 지금 실무를 안 한다는게
문제고 또 회사나 현 집행부가 나란히 불법을 행하고 있다 이겁니다.
부서 협의가 겁나는게 아니라 부서협의을 할필요가없다는 거지요 왜냐고요
또 회사 안 대로 가지 않으면 강제 시행 할거니까요
중요한건요
현재 강제 시행 하고 있는데 또 무슨 부서 협의을 합니까?
이 답답한 사람아....... 전효상 | 07-11-08 22:22