조합원마당
퇴직연금제에 대하여
퇴직연금제 2007-06-10 15:22:11
조회수 : 1,115
1.퇴직연금제 도입배경: 일시금으로만 지급되는 現 퇴직금 제도를 보완하여 퇴직금이 연금으로 제대로 활용되도록 강화하기 위함
-2010년까지 5인 이상의 모든 기업이 의무시행
2.퇴직연금 제도의 종류: 확정급여형(DB), 확정기여형(DC)
-일시금과 연금 중 선택하여 수령하며 연금수령은 55세 이상, 근속 10년이상이어야 합니다.
-근속기간 중 법정사유(무주택자 주택구매,천재지변 등)에 한해 퇴직금의 50%를 담보대출,
중도인출(기여형 only)이 가능합니다.
3.확정급여형(DB) 제도: 퇴직금은 현재와 동일(최종 3개월 평균임금 X 근속년수)
4.확정기여형(DC) 제도: 매년 연간임금의 1/12 이상을 근로자의 DC계좌로 지금하고, 근로자가 직접 운용하여 퇴직시 수령
-투자상품은 주식 투자율 최대 40%로 제한됩니다
-급여형과 기여형의 선택은 임금상승률과 투자수익률을 고려하여 결정하면 됩니다. 단 기여형에서
급여형으로 재전환은 불가합니다.
-2010년까지 5인 이상의 모든 기업이 의무시행
2.퇴직연금 제도의 종류: 확정급여형(DB), 확정기여형(DC)
-일시금과 연금 중 선택하여 수령하며 연금수령은 55세 이상, 근속 10년이상이어야 합니다.
-근속기간 중 법정사유(무주택자 주택구매,천재지변 등)에 한해 퇴직금의 50%를 담보대출,
중도인출(기여형 only)이 가능합니다.
3.확정급여형(DB) 제도: 퇴직금은 현재와 동일(최종 3개월 평균임금 X 근속년수)
4.확정기여형(DC) 제도: 매년 연간임금의 1/12 이상을 근로자의 DC계좌로 지금하고, 근로자가 직접 운용하여 퇴직시 수령
-투자상품은 주식 투자율 최대 40%로 제한됩니다
-급여형과 기여형의 선택은 임금상승률과 투자수익률을 고려하여 결정하면 됩니다. 단 기여형에서
급여형으로 재전환은 불가합니다.
