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제 1 장 총 칙 제1조(명칭)
본 노동조합의 명칭은 전국민주노동조합총연맹(이하 민주노총) 전국금속 산업노동조합(이하 금속노조)한국지엠지부 창원지회(이하 지회)라 칭한다.
제2조(목적) 본 지회는 자주적이고 민주적으로 단결함으로써 스스로의 권익을 옹호 유지하여 개선과 함께 정치, 경제, 사회, 문화적 지위향상을 도모하여 민주운동의 실천을 통하여 민주사회건설에 기여함을 목적으로 한다. 제3조(사업 및 활동) 본 지회는 제2조의 목적을 달성하기 위하여 다음 각 항의 사업 및 활동을 한다. 1. 생활권과 노동3권의 완전한 보장 2. 실질임금 향상과 공정한 성과의 완전한 배분보장 3. 노동조건의 개선 및 향상과 산업재해에 대한 안전 보장 4. 민주적이고 합리적인 경영과 기업공개를 촉진하고 노사 대등의 위치의 확보 5. 조합원의 안전 보건향상 및 복지증진에 관한 사업 6. 한국지엠 전 노동자의 단결강화사업과 지역별 산업별 연대활동을 통하여 조직의 확대 강화 사업 7. 정치, 경제, 사회, 문화적 지위향상에 관한 사업 8. 교육, 기술, 체육, 장학사업에 관한 사업 9. 조합원을 위한 대, 내외 정보의 선전조사활동 10. 인사 및 경영권 참여에 관한 사항 11. 단체협약 체결과 쟁의행위에 관한 사업 12. 사회보장제도의 확충과 노동관계 제도개선에 대한 사업 13. 조합원의 인권 및 민주의식 계몽사업 14. 비정규직 차별철폐에 관한 사항 15. 기타 지회의 목적달성을 위해 필요한 사업 제4조(운영) 본 지회는 본조 규약 및 지부규정에 의거하여 운영하며 지회의 업무 및 사업에 필요한 별도의 규칙 및 세칙을 제정 운영할 수 있다. 본 지회의 주 사무소는 한국지엠 창원공장 내에 둔다. 본 지회는 대의원 대회의 의결에 따라 법인으로 할 수 있으며 본 지회에서 행하는 공동복지 사업의 기구도 법인으로 할 수 있다. 1. 금속노조 대의원대회 결의에 의하여 상급단체 및 기타 연합 단체에 가입할 수 있다. 2. 본 지회의 상급단체는 전국민주노동조합총연맹(이하 민주노총)으로 한다. 제 2 장 조 직 제8조(구성) 본 지회 조합원은 한국지엠 창원공장에 근무하는 노동자로 한다. 단 ① 비정규조합원 조직편제 형태 및 범위 등 제반사항은 미,비 실무 추진위원회에서 논의 결정하여 규칙개정위원회에서 규칙개정 후 ② 노동조합 및 노동관계조정법에서 정한 사용자의 정의에 해당하여 조합원으로 할 수 없는 자를 제외한다. 본 지회의 가입은 지회가 정한 소정의 가입원서를 제출하고, 지회장 결재와 동시에 그 효력이 발생하며, 지회장은 본 규칙에 저촉되지 않는 한 가입원서 제출자에 대한 결재를 거부할 수 없으며 다음 각 항에 해당자는 조합원 자격을 상실한다. (단, 재가입은 대의원대회 논의 후 지회장이 결정한다.) 1. 퇴직 또는 해고되었거나 사망하였을 때. 2. 노동조합법 및 규약의 비조합원 범위에 해당될 때. 3. 본 지회 또는 (조합)지부규정의 절차에 의하여 제명되었을 때 단, 제1항의 해고처분에 불복하여 처분을 받은 후 90일 이내에 노동위원회 또는 행정관청에 구제신청을 한 경우와 제3항의 제명처분에 불복하여 처분을 받은 후 15일 이내에 재심 청구 등 구제신청이 있는 경우에는 그 결정이 있을 때까지 조합원의 자격과 제반 조합 활동을 보장한다. 부당 해고의 경우 대의원대회 결의로써 조합원 자격을 인정하며, 제반 조합 활동을 보장한다. 탈퇴 시는 지회장에게 조합이 정한 소정 양식을 제출함으로써 이루어진다. 본 지회의 조합원은 조합 규약 제11조에서 정한 권리를 지회에서도 행사할 수 있으며 규약과 지부 규정, 지회 규칙에 의하지 않고는 그 권리를 제한받지 않는다. 본 지회의 조합원은 다음과 같은 의무를 갖는다. 1. 규칙을 준수하고 제반 결의 및 반드시 지시사항에 따를 의무 2. 회사와의 계약, 협약 기타 본 조합 및 지회가 쟁취한 권익 및 노동조건을 수호할 의무 3. 규칙에 정한 조합비와 공동복지사업을 위해 대의원대회 및 간부합동회의에서 결의된 부과금을 납부할 의무 조합 활동으로 인한 징계, 구속, 해고, 사망 등 기타 신분 재산상의 불이익을 당할 경우 조합은 신분을 보장하고 지회세칙에 의거 보상한다. 제13조(조합원의 표창) 본 지회 조합원 중 다음 각 항에 해당하는 자는 담당대의원의 추천으로 상무집행위원회의 심의를 거쳐 노조창립일 및 정기대의원대회에서 이를 표창할 수 있다. 1. 본 조합 및 (지부) 또는 지회의 발전과 조합원 권익신장에 지대한공헌을 한 자 2. 복지사업을 창안한 자 3. 타의 모범이 되는 자 4. 기타 조합의 활동에 기여한 공로가 인정되는 자 본 지회의 조합원이 다음 각 항에 해당하는 행위를 행하였을 때 지부규정에 의거 지회 운영위에서 심의한다. 1. 조합(지부) 및 지회의 강령 또는 규칙을 위반하였을 때 2. 조합의 활동을 정당한 사유 없이 방해하거나 조합(지부)및 지회의 각종 결의사항을 위반하였을 때 3. 조직의 단결을 해하는 행위를 하거나 조합의 기물을 파손하여 폭력을 저지른 자 4. 조합비 및 기금을 횡령, 유용, 착복하였을 때 5. 조합의 직위를 이용하여 타인에게 피해를 준 자 6. 본 조합 또는 지회의 명예를 훼손한 자 7. 징계절차(지회운영위원회) 1심 : 지회운영위원회 심의 2심 : 지부 중앙운영위원회에서 의결한다.(지부 징계규정에 의거) 재심: 본조(금속노조)징계위원회에서 의결한다. 1.징계의 종류 전조의 징계는 다음과 같이 할 수 있다. 1. 경고 2. 정권 3. 제명(효력 발생일로부터 조합원 자격을 박탈한다.) 단, 대의원이 위 2, 3항에 해당하는 징계를 받은 경우 대의원 자격을 박탈하고 잔여 임기 내에는 대의원에 출마할 수 없으며 해당 대의원이 소속한 선거구에서 별도로 대의원을 선출하여 임시 대의원대회에 임할 수 있다. 2.징계의 복권 (2014.11.25 신설) 1.징계자의 복권은 운영위원회에서 심의하고 대의원대회에서 결정한다. 단, 정권의 경우 해당 기간의 반이 경과한 후, 제명의 경우는 2 년이 경과한 이후에 복권을 신청할 수 있다. 2.운영위원회는 징계자가 선언,강령,규약에 동의하고 징계행위에 대한 반성과 재발될 가능성이 없다는 것을 확인하여 공문을 통해 조합에 요청한다. 본조(금속노조)규약 상벌규정 제16조(재심청구)의 절차에 의거 처리한다. 제17조(상급단체 파견대의원 및 본조(금속노조) 지부대의원) 1.본조대의원은 당연직 지부 및 지회대의원(회의)성원이 된다. 단 해당단위 상무집행간부는 해당단위 대의원에서 제외한다. 2.본조대의원 선출은 지회 대의원 선출 후 지회 대의원 중 본조 대의원후보를 받아서 본조대의원 선거를 실시한다. 3.본조대의원은 조합원200명당 1명을 선출하며 단수는 101명 이상 때 적용한다. 4.지부의 대의원 대회에 참석할 지회의 파견 대의원은 집행부 4석을 당연직으로 하고 담당 부서별 조합원 100명당 1명으로 배정하여 선출한다. 단, 지부 파견대의원 정원 부족 시 담당부서별 단수 인원이 많은 순으로 선출한다. (2014.11.25 개정) 제17-1조(중앙 위원 선출) 중앙위원은 지부 대의원 대회에서 선출한다. 임기는 금속노조 규약에 의한다(선출직은 1년) 제 3 장 기관과 회의 제18조(기관) 본 지회는 다음과 같은 기관을 둔다. 1. 총회 2. 대의원대회 3. 간부합동회의 4. 운영위원회 5. 상무집행위원회 6. 회계감사위원회 7. 선거관리위원회 8. 쟁의대책위원회 9. 노동안전보건위원회 10. 복지위원회 11. 현장조직위원회 12. 규칙개정위원회 13. 교육위원회 14. 정치위원회 15. 미.비실무추진위원회 16. 정책위원회 17. 고충처리위원회 18. 임금 소위원회 19. 기타 특별위원회 제 1 절 총 회 제19조(구성 및 소집)총회는 본지회의 최고 의결기관으로서 전 조합원으로 구성하며 정기총회와 임시총회로 구분한다. 1. 정기총회는 당해 회계 연도 마지막 날로부터 3개월 이내에 지회장이 소집한다. (정기총회는 정기 대의원대회로 대신할 수 있다.) 단, 본지회의 사정에 따라 운영위원회 결의로 소집시기를 변경할 수 있다. 2. 임시총회 소집은 지회장이 필요하다고 인정될 시 조합원 또는 대 의원의 1/3이상 이 회의목적사항을 명기한 요청서를 제출하고 회 의 소집을 요구할 시 지회장은지체 없이 회의를 소집 공고하여야 한다. 제20조(기능) 본 지회에는 총회에 갈음하는 대의원대회를 둔다. 단, 다음 각 항의 사항은 반드시 총회의 의결을 거친다. 1. 지회장 및 임원(회계감사 제외)의 선출과 불신임 건 2. 합병 분할 해산에 관한 사항 3. 쟁의행위결정에 대한 사항(조합원 찬반투표) 4. 임금협약 및 단체협약 체결의 최종 결정에 관한 사항 1. 총회의 소집공고는 대회 일로부터 7일 이전에 회의장소와 일시, 목적 사항을 명기하고 공고하여야 한다. 단, 긴급 시에는 공고기간을 단축 할 수 있다. 2. 소집 공고된 내용의 변경도 운영위원회를 거쳐 7일전에 재공고해야 한다. 단, 긴급 시에는 공고기간을 단축할 수 있다. 제 2 절 대의원대회 제22조(구성과 소집) 1. 대의원대회는 총회를 갈음하는 의결기관으로서 대의원으로 구성하며 정기 및 임시대의원대회로 구분한다. 정기 대의원대회는 당 해 회계 연도 마지막 날로부터 3개월 이내에 개최한다. 2. 소집 및 소집공고는 규칙 제19조, 21조에 준한다. 1. 대의원의 선출은 직별, 과별, 부서별, 공장별, 지역별 순으로 조합원 50명단위로 1명을 직접, 비밀 ,무기명투표로 선출하고 단위 수 25명 초과할 때 1명을 추가 선출할 수 있다. 2. 대의원 선출공고는 선거일 7일전에 해야 한다. 3. 대의원의 임기는 1년으로 하며 정기대의원 대회에 참석할 대의원선출 전일까지로 한다. 4. 기타 세부적인 사항은 선거관리세칙에 따른다. 제24조(기능) 본 규칙은 20조에 반드시 총회에서만 처리하기로 한 사항을 제외하고는 총회에 기능을 갈음한다. 1. 지회 규칙제정 및 개정(별도의 제 세칙 제정 및 개정) 2. 예산심의 및 수지결산 승인 3. 사업보고 및 사업계획 승인 4. 회계 감사 보고 5. 지회운영 방침 및 정책수립 6. 자산의 관리 및 처분 7. 기금의 설치 및 관리 8. 각종 건의안 수립 9. 상급단체(민주노총) 파견대의원 및 지부대의원 선출 10. 임금교섭 및 단체협약에 관한 사항 11. 노동쟁의에 관한 사항 12. 지부(중앙)운영위원 및 지회운영위원 선출 13. 상급단체 가입 및 탈퇴에 관한 사항 14. 복지 사업을 위한 특별 부과금 부과에 관한 사항 15. 임원불신임 및 탄핵 발의에 관한 사항 16. 지회 대의원, 실,부장, 집행위원 징계, 탄핵에 관한 사항 17. 임원(회계감사) 선출 및 탄핵, 결원 보선 시 임원선출 및 탄핵 (수석부지회장, 부지회장, 사무장)에 관한 사항 18. 특별사업계획 수립 및 이에 대한 특별 예산심의 및 승인 19. 특별 부과금의 부과 및 추경예산 20. 지회임원 전원 유고 시 직무대행 결정 및 탄핵에 관한 사항 21. 회사의 경영정책으로 인한 집단 감원에 관한 사항 22. 선거관리위원회 의장단 선출 및 탄핵 23. 금속노조의 수임사항 및 금속노조에 관한 사항 24. 기타 중요한 사항 제 3 절 간부합동회의 제25조(구성 및 소집) 지회의 민주적인 운영을 도모하고 지회의 당면한 중대한 문제점을 신속하게 처리하기 위하여 임원, 실,부장, 집행위원, 대의원으로 간부합동회의를 구성하고, 필요에 따라 지회장이 소집할 수 있으며 간부합동회의 구성원이 1/3이상이 목적을 명기한 서명서를 제출하고 회의소집을 요청할 시 3일 이내에 소집한다. 간부합동회의는 다음 각 항의 사항을 심의, 결정한다. 1. 조업단축에 관한 조합의 대책수립 및 방침결정 2. 부당노동행위에 관한 대책수립 3. 전체조합원과 관련한 문제 발생 시의 대책수립 및 방침결정 4. 단체교섭 진행 중 주요사항에 대한보고 및 심의 5. 노동쟁의에 관한 사항 6. 당면 노동정세에 관한 검토 및 대책수립 7. 단체교섭위원 선출 및 각종 대책위원 선출 8. 노사협의에 관한 진행 보고 및 심의사항 9. 필요시 요청에 의한 감사보고 10. 임.단협 소위원회 구성 (2014.11.25) 신설 11. 기타 노사 간의 긴박하고 중대한 문제점 결정 제 4 절 운영위원회 제27조(구성 및 소집) 1. 운영위원회는 지회장, 수석부지회장, 부지회장, 사무장(이하 의장단이라 한다)과 대의원대회에서 선출한 운영위원으로 구성한다. 단, 운영위원은 부서별 인원배정을 원칙으로 대의원 중에서 선출 하며 결원 시에는 지회장의 제청으로 운영위원회 인준을 얻어 대 의원 중에서 보선한다. 2. 운영위원 선출은 200명을 기준으로 1명 선출한다. 3. 운영위원회는 지회장이 필요하다고 인정 될 시 또는 운영위원 1/3이상이 회의 목적 사항을 명기한 요청서를 제출하고 회의 소 집을 요청할 시 지회장은 3일 이내에 소집한다. 4. 운영위원회는 원활한 운영을 위하여 참관인 자격으로 회계 감사위 원을 참관시킬 수 있다. 제28조(기능) 운영위원회는 다음 각 항의 사항을 심의, 결정한다. 1. 총회(대의원대회)수임사항 2. 규칙 및 제 세칙의 해석에 관한 사항 3. 조합원 및 실,부장, 상무집행위원, 대의원의 징계심의에 관한 사항 4. 총회(대의원대회)상정 안건 심의 및 심사에 관한 사항 5. 제18조 9항, 10항, 11항, 13항, 14항, 15항, 16항, 17항 구성인준에 관한 사항 6. 예산항목(목, 간)변경 사전승인 및 추경예산에 관한 사항 7. 조합비2 사용에 관한 심의 및 심사에 관한 사항 8. 예비비 사용 승인 9. 총회 및 대의원대회 소집변경 결의 10. 선거구 조정에 관한 사항 제29조(임기) 의장단을 제외한 운영위원 임기는 1년으로 하되 재선을 막지 아니하며 결원시 보선 운영위원의 임기는 전임자의 잔여임기로 한다. 단, 운영위원은 제28조 5항에 있어 추천 받을 수 없다. 제 5 절 상무집행위원회 제30조(구성 및 소집) 상무집행위원회는 지회 임원(회계감사 제외)지회장이 임명하는 실,부장으로 구성하고, 회의는 지회장이 필요하다고 인정할 때 또는 상무집행위원1/3이상이 요구할 때 지회장이 소집한다. 상무집행위원회는 다음 각 항의 사항을 심의, 이행한다. 1. 총회(대의원대회), 운영위원회 결의사항 이행 2. 노사협의회 운영에 관한 사항 3. 행정관청이나 상급단체의 지시사항 이행 4. 조합원 표창에 관한 사항 이행 5. 규칙 및 제 세칙에 의한 사업진행 및 업무관리 6. 추경예산 및 항목변경 신청 7. 기타 조합운영에 관한 중요한 사항 8. 회계감사 지적사항 이행 9. 운영위원회의 상정안건 심의 및 채택에 관한 사항 제 6 절 회계감사 제32조(구성 및 기능) (2014.11.25 2항 신설) 1.대의원대회에서 3명의 회계감사를 선출하며 지회의 업무 및 재정 집 행사항을 감사한다. 2.지부 조합비2 운영규칙 제3조(재정) 3항에 근거하여 분기별 조합비2 특별회계감사에 참석하고 지회 분기별 회계감사시 결과를 보고한다. 제 7 절 현장조직위원회 제33조(목적) 조합원의 단결력을 강화하고 대의원의 원활한 업무 진행과 조합원의 자주적 참여를 바탕으로 노동조합의 민주적 운영과 조직역량을 강화하는데 목적이 있다. 제34조(구성 및 선출) 1. 현장 조직위원은 각 직별로 1명씩 구성하고, 직 소속 조합원이 선출한다. 단, 전, 후반이 구분된 직은 별개의 직으로 한다. (2014.11.25 수정) 2. 투표는 대의원 입회하에 각 직별로 자체적으로 실시한다. 3. 후보자가 단수일 경우에는 조합원의 동의를 얻어 위촉한다. 4. 현장 조직위원 선출은 대의원 선출 후 실시한다. 단, 10명 미만의직은 과별, 직별로 초월 병합하여 선출하고, 부서 특성에 따라 예외를 둘 수 있다. 입후보자가 없는 직은 소속 대의원이 추천하고 조합원의 동의를 얻어 위촉한다. 제35조(임기) 현장조직위원회의 임기는 대의원 임기에 준한다. 현장조직위원회는 다음과 같은 사업을 한다. 1. 과, 부서 현안문제의 대책수립 2. 과, 부서 연대강화 사업 3. 직별 조직 강화사업 4. 부서 소식지 발행사업 5. 조합(지부) 및 지회지침 수임사업 6. 기타 조합 활동에 관한 사항 1. 기구 가. 선거구별(과별)회의 나. 부서별회의 다. 전체회의(부서별 현장 조직 위원대표 회의) ① 가, 나 항은 필요시 수시로 회의를 개최한다. ② 현장조직위원 대표는 차체, 도장, 가공 부서는 2명, 조립 부서는 4명, 품질관리 부서는 1명으로 구성하며 기타 부서는 초월, 병합하여 2명을 선출한다. ③ 전체회의는 정기회의와 임시 회의로 구분한다. 정기회의는 반기별 1회 회의를 소집하고, 임시회의는 2항에서 선출된 현장조직 위원 대표 1/2이상이 부서의 안건을 제시하고, 회의소집을 요구할 시 지회장은 회의를 소집한다. 제38조(교육) 선거구별, 부서별 교육은 자체적으로 실시하며 현장조직위원 대표 교육은 년4회(분기별 4시간)지회에서 실시한다. 본 세칙에 미비한 사항은 운영위원회 유권해석에 따르며 통과 일로부터 시행한다. 제 8 절 회 의 제40조(회의의 성립)본 지회의 각종 회의는 별도의 세칙이 없는 한 재적인원 과반수의 출석과 출석인원 과반수의 찬성으로 결의한다. 단, 가부 동수인 경우에는 부결로 처리한다.(헌법 제49조) 1. 본 지회의 각종회의의 의장은 지회장이 되며, 지회장이 유고 시 는 수석부지회장이 이를 대행한다. 2. 사회는 사무장이 되며, 서기는 지회장이 지명한자가 된다. 3. 대의원대회의 투표시는 지회장이 지명한 약간 명의 감표위원이 표를 관리한다. 본 지회의 각종회의의 결의사항 중 일반적인 사항은 과반수의 출석과 출석인원 과반수의 찬성으로 의결한다. 단, 다음 사항은 특별결의로 하며 재적인원(조합원) 과반수의 출석과 출석인원 2/3이상의 찬성으로 결의한다. 1. 지회규칙 및 제 세칙의 제정 또는 개정 2. 지회의 해산, 또는 분할, 병합 및 조직형태의 변경 3. 지회임원의 징계 또는 불신임 4. 특별 부과금의 부과 및 특별사업계획 승인 5. 번안 동의 안 ※ 규칙의 제정변경과 임원의 선거 해임에 관한 사항은 직접 비밀 무기명 투표에 의한다. 제43조(임원) 본 지회에 다음과 같이 임원을 둔다. 1. 지회장 2. 수석부지회장 3. 부지회장 4. 사무장 5. 회계감사3명 제44조(임무와 권한) 임원의 임무와 권한은 다음과 같다. 1. 지회장 가. 지회를 대표하고 지회의 업무일체를 총괄한다. 나. 실,부장 및 집행위원, 직원의 임명권을 갖는다. 다. 기관지의 발행인이 된다. 라. 공문서의 서명인이 된다. 마. 각종 회의의 소집권이 있으며 의장이 된다. 바. 지회 임원 및 간부의 사표수리. 사. 회사(창원공장) 및 대, 내외 관련단체와의 제반협정의 체결권을 갖는다. 2. 수석부지회장 지회장을 보좌하며 지회장 유고시 지회장의 권한을 대행한다. 3.부지회장 지회장을 보좌하며, 지회장과 수석부지회장 유고 시 지회장의 권한을 대행한다. 4. 사무장 가. 지회장의 지시를 받아 조합사무의 일상업무를 집행하고 제반업무를 관장한다. 나. 예산을 집행하며 기금, 자산 및 현금을 관장한다. 다. 업무, 회계감사에 응한다. 라. 각종 회의자료를 작성하고 질의에 응하며 업무에 대하여 보고한다. 마. 각실 및 부서의 업무를 조정하며 상근자의 근태를 관리한다. 5. 회계감사 가. 회계감사는 분기별 1회 또는 지회장의 요청에 의하거나 회계감 사위원회의 필요시 조합재정과 집행사항 및 전반업무를 감사하여 그 결과를 지회장과 대의원대회에 보고하고 필요시 요청에 의해 간부합동회의에서 보고하며, 전체 조합원에게 공고한다. 나. 회계감사는 감사결과에 대해 전적인 책임을 지며 외부 간섭을 배제한다. 다. 회계감사는 운영위원회 회의 시 참관인 자격으로 참가하되 의 결권은 행사 할 수 없으며 회의 운영에 협조한다. 라 .회계감사는 조합원(대의원)1/3이상의 감사 요청이 있을시 이를 지체 없이 행하여야 한다. 제45조(임원 선거와 해임) 본 지회 임원의 선출과 해임은 총회에서 조합원의 직접, 비밀, 무기명투표에 의한다. 단, 회계감사는 대의원대회에서 직접, 비밀, 무기명투표로 선출하고 해임한다. 임원의 임기는 2년으로 하되, 연임이 가능하다. 1.지회장이 사임, 퇴사, 사망으로 공석일 경우 그 잔여 임기가1년 이상일 경우 지회장, 수석, 부지회장, 사무장의 보궐 선거를 실시한다. 단,1년 미만일시는 직무 대행을 선임한다. (2014.11.25 개정) 2.수석부지회장, 부지회장, 사무장이 사임, 퇴사, 사망으로 공석일 경우 지회장의 추천에 의해 대의원 대회의 인준을 얻어 선출한다. 1.임원(회계감사제외)은 그 직무 수행에 있어서 조합의 강령, 규약, 지부의 규정, 지회의 규칙을 위반하였을 때는 지회 총회의 의결을 거쳐 탄핵할 수 있다. 2.탄핵소추는 대의원1/3,또는 조합원 1/3 이상의 요청으로 발의되고 과 반수 참석(투표)과 참석(투표)조합원의 2/3이상의 찬성으로 탄핵된다. 1. 정책기획실 가. 정책1부 나. 정책2부 2. 조직실 가. 조직1부 나. 조직2부 다. 문화.쟁의부 3. 노동안전보건실 가. 노동안전부 나. 노동보건부 4. 복지실 가. 복지부 5. 교육선전실 가. 선전홍보부 6. 총무부 7. 상무집행위원 약간 명을 둘 수 있다. (2014.11.25 문구수정) 8. 필요시 유관 실, 부서에 산하 각종 대책팀을 둘 수 있다. 제49조 (실과 부서의 임무) 실, 부서의 임무는 별도 처무 세칙에 의한다. 제50조 (고 문)본 지회는 고문 및 자문위원을 둘 수 있다. 제 4 장 노동쟁의 제51조(노동쟁의) 지회는 본 규칙의 목적 및 사업을 달성하기 위해 사용자와 평화적 교섭이 결렬되었을 때 그 관철을 위해 노동쟁의를 할 수 있다.1.조정신청은 대의원 대회 또는 간부합동회의에서 결의한다.2.쟁의 발생 시 지부 및 본조(금속노조)에 즉시 보고한다. 1. 쟁의행위는 직접, 비밀, 무기명 투표에 의해 재적조합원 과반수 찬성으로 한다. 2. 쟁의행위 결의는 결의된 후 지부 및 본조(금속노조)에 보고한다. 노동쟁의조정을 신청할 때에는 지회장은 즉시 대책위원회를 구성하고 소집한다. 1. 쟁의대책 수립에 관한 전권 사항. 2. 쟁의 시 필요한 기구 구성에 관한 사항. 3. 기타 쟁의행위에 관한 중요한 사항. 제 5 장 노사협의회 제55조(설 치) 노사교섭의 실리와 합리화를 위하여 근로자참여 및 협력 증진에 관한 법률 및 단체협약에 의거하여노사협의회를 설치한다. 노사협의회 운영은 노사협의회에서 채택하는 별도규칙에 준한다. 단, 노사협의회 협의 후 의결사항은 본조(금속노조) 및 지부에 7일 이내에 보고한다. 제57조(구 성) 노사협의회 위원은 간부합동회의에서 선정한다. 제58조(임무) 노사협의회 위원은 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 제 20조, 21조에 규정되어 있는 협의사항 및 의결사항을 회사와 협의하여 조합원의 복지증진 및 노사관계개선에 힘쓸 의무를 갖는다. 제 6 장 회 계 제59조(재 정)1. 본 지회의 재정은 조합원이 납부하는 조합비로 충당한다. 2. 조합비는 매월 통상임금의 1.2%로 정한다.(단, 휴직 등 회사로부 터 급여를 지급받지 않는 경우에는 매월 3,000원을 납부한다.) (2014.11.25 단서조항 삽입) 3. 무급전임자 임금지급을 위한 조합비는 매월 통상임금의 2.2%로 정한다. 4. 조합비는 본조(금속노조)로 납부 후 규약에 의거 교부받으며, 0.2%는 지회(특별부과금)에서 적립하여 사용한다. 5. 해고자 관련 특별기금을 기본급의 0.2%를 추가 공제하며 해고자 복직 시 특별기금조성을 중단한다. 단, 조합 활동 중 사망자 및 해고자 기금은 지회의 별도 세칙에 준한다. 본 지회의 기금의 설치 및 관리는 대의원대회의 결의에 의하여 행한다. 본 지회의 재정관리 및 처리는 대의원대회의 결의에 의하여 행한다. 제62조(회계 연도) 본 지회의 회계 연도는 매년 10월 1일부터 9월 말일까지로 한다. 1. 본 조합원(부평,군산,창원,정비부품,사무지회 등)이 사망하였을 시에는 전 조합원의급여에서 기본급 0.5%를 일률적으로 공제하여 특별조의금을 유족에게 전한다. (2014.11.25 문구삽입) 2. 조합 활동 중에 조합원이 구속, 해고, 사망 등으로 가족의 생계가 곤란해졌을 경우 조합은 그 가족의 생계를 지원할 수 있다. 단, 공제대상범위, 사업장 및 공제액은 별도 (조합 활동 불이익 시)지급 세칙에 준한다. 제 7 장 해 산 제64조(해산) 본 지회는 다음 각 항에 해당하는 사유가 있을 때 해산한다. 1. 합병 또는 분할로 인한 소멸 2. 조합원 3분의 2이상의 출석과 출석인원 3분의 2이상의 찬동으로 해산을 결의하였을 때. 3. 해산사유가 발생했을 때는 해산 선포대회에서 청산규정을 제정하 는 동시에 청산위원회를 구성하여야 하며 재산 및 기금의 처리 는 청산 규정에 의한다. 1.(통상관례)본 지회의 운영 규칙에 미비한 사항은 통상관례에 의한다. 2. 본 지회규칙은 제정 및 개정 통과 일로부터 시행한다. 3. 규칙 제59조 3항의 무급 전임자 임금지급을 위한 조합비는 매월 통상임금의 2.2%의 공제는 2010년 8월 1일부터 적용한다. (경과규칙) 제 6 대 임원의 임기는 2009년 12월 31일까지 한다.
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